O sucesso de uma empresa depende SIM do engajamento dos seus funcionários. As empresas devem explorar, reconhecer e incentivar o potencial de cada servidor, e não estamos falando de aumento de salário.

Um líder inspirador é aquele que:
- Acompanha;
- Planeja;
- Inclui;
- Enxerga o potencial;
- Respeita os tempos de aprendizagem;
- Influencia.

Liderar uma equipe vai além de delegar atividades e apontar falhas.
- É direcionar as pessoas e conquistar diariamente a confiança do seu time, para que cada colaborador dê o seu melhor e entregue resultados incríveis para a empresa.

- É preciso transformar o modo como o seu time percebe o trabalho, fazendo que eles se vejam como parte dos processos, das conquistas e do sucesso empresa, e conseqüentemente, quando a empresa vai bem, os funcionários são reconhecidos também.

Esse é o modo como as grandes empresas pensam e trabalham, leve para o seu negócio o modelo que fará sua empresa prosperar.